Hjelp kollegaen din selv om hun umiddelbart ikke har noe å gi tilbake

For å øke kompetansedelingen på arbeidsplassen er det en viktig ingrediens som må være på plass, nemlig prososial motivasjon.

Vi har indre motivasjon fordi vi liker å drive med noe, ytre motivasjon som handler om belønning og prososial motivasjon som handler om gleden av å hjelpe andre.

– Å dele kompetansen din er det samme som å hjelpe andre. Du kan noe som kollegaene dine kan dra nytte av, forklarer førsteamanuensis Mads Nordmo Arnestad ved Handelshøyskolen BI.