Annonse

Oslo og 14 andre byer kutter kjøtt for ansatte

Europas miljøhovedstad Oslo kommune har sammen med 14 av byene i C40-nettverket signert en avtale med ambisjoner om å kutte kjøttforbruk for ansatte.

I forslaget til statsbudsjettet som ble lagt frem mandag denne uken, fikk Nasjonalmuseet en god del av pengekaka. Det hjelper lite når det ikke satses på dem som skal skape kunsten, mener styrelederen i Norsk Kunsthåndverk.

Arbeidsliv innen kunst og kulturLøsarbeid, underbetaling og usikker pensjon

Det er stadig større usikkerhet knyttet til arbeidstakere innen kunst- og kulturbransjen, viser ny Fafo-rapport.

Lederverktøy

Slik unngår du generasjonskrøll på arbeidsplassen

Baby-boomers, millennials, generasjon X og Y har alle forskjellige måter å kommunisere på. De stiller ulike krav til ledelse og har en annen oppfattelse av pensjon, rekruttering og forfremmelse. Her får du råd om hvordan du skal lede disse fire generasjonene.

Lederverktøy

– Ta tak i baksnakk­ingen tidlig

Hvis noen kommer til deg med ønske om å baksnakke, står du i posisjon til å gjøre noe med problemet, ifølge kommunikasjonsrådgiver Ingrid Prillard.

– Subkulturer har ikke skylden for manglende samhandling i Forsvaret

– Kultur vil alltid oppstå, og er verken god eller ond av natur, sier psykolog Henning Bang.

Tidene forandrer segKan kultur styres?

Samfunn er i stadig endring. Det går ikke alltid upåvirket hen og kan koste dyrt for dem som ikke tar inn over seg realitetene, skriver Karl Johan Gloppen.

Fem tegn på at sjefen din burde få sparken

Fusjonere? Se opp for kulturkollisjon!

Ved fusjoner og oppkjøp kan kulturkollisjon mellom to ­virksomheter bli en vesentlig risikofaktor. Økt bevissthet knyttet til dette vil kunne gi resultater på bunnlinjen, skriver forretningsrådgiver Stephen Baxter i Sopra Steria.

Slik avgjør du om du passer i jobben

ArbeidskulturBli kvitt sex-vitser og slibrige kallenavn på jobb

Likestillings- og diskrimineringsombudet oppfordrer bransjeledere til å ta et høylytt standpunkt mot seksuell trakassering.

Sakte-innovasjon

Det meste av innovasjon skal være store omveltninger, og helst skje over natten. Det kan derimot være like slagkraftig med små og sakte endringer, mener to amerikanske innovasjonseksperter.

LederverktøySlik sier du fra om feil

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.

Ny kulturNår rett-på-sak-ledelse feiler

Hva gjør du når du står overfor ny kultur? Ifølge amerikansk professor kan det være du ødelegger for deg selv ved å gyve løs på arbeidsoppgavene med en gang.

Er motstand mot endring negativt?

Mange vil hevde det, men det kan også være positivt, skriver konsulent Øyvind Grøndalen i InChange AS.

«Dette klarer jeg»

Nesten sju av ti ansatte oppgir at de opplever stress som følge av jobben. Slik løser du stress på en positiv måte.

Dårlig forretningsspråk ødelegger produktiviteten i bedriften

Tekst som enten er for lang, dårlig organisert, uklar eller upresis er en skjult kilde til irritasjon blant ansatte og kan i verste fall bremse ned produktiviteten i virksomheten.

Mangel på tid mest utfordrende på jobben

–En helsefremmende arbeidskultur handler ikke om å fjerne krav og forventninger, men om å gjøre arbeidshverdagen mer forutsigbar og å gjøre arbeidstaker mer robust overfor perioder med press, sier direktør for folkehelse Terje Halvorsen i Stamina Group

Annonse
Annonse
Annonse