Ledelse

Å være god til å bidra er ikke det samme som at man ikke holder noe tilbake, skriver Michael Parke, assisterende professor ved London Business School i Harvard Business Review.

Holder dine ansatte noe tilbake?

Det er lett å anta at medarbeidere som er gode til å bidra med ideer og forslag ikke fortier noe lederen ville hatt nytte av å vite. Det er ikke nødvendigvis sant, ifølge britisk professor.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE: For å utvikle organisasjonen, få fram de beste ideene, og avdekke problemer som må tas tak i, er ledere avhengige av at de ansatte sier ifra.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse endring åpenhet engasjement psykologisk trygghet
Powered by Labrador CMS