HR-direktør bruker historien om da han selv kom ut som homofil til å belyse hvorfor innovasjon i offentlig sektor er så vanskelig

– Begge deler har med identitet å gjøre, sier Svein Børge Hoftun.

Svein Børge Hoftun, direktør for HR og innovasjon i bydelen Nordre Aker i Oslo. Portrett utendørs
Svein Børge Hoftun, direktør for HR og innovasjon i bydelen Nordre Aker i Oslo.
Anita Myklemyr Tekst og FOTO
Publisert Sist oppdatert

I ungdomsårene følte han på en intens følelse av å være annerledes. På utsiden en kreativ klovn, men på innsiden var det ganske mørkt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

endring offentlig sektor endringsprosesser innovasjon ledelse identitet
Powered by Labrador CMS