Annonse
Synspunkt

Silkeføre eller klabbeføre i endringsprosesser?

Her er 11 tips til turen.

Menneskeforståelse i endringsprosesser

Alt for ofte dreier endringsledelse seg nesten bare om struktur. Da går det gjerne galt. Ledelse i endring bør i like stor grad handle om å forstå hvordan mennesker agerer.

Skyld har ingen plass i endringsprosessar

I meir enn ti år har eg vore overtydd om potensialet som ligg i coaching som tilnærming. Ut frå eiga erfaring har eg altså belegg for å seie at at coaching verkar.

To sider av ned­bemanningens ansikt

Dagens Perspektiv har snakket med to mellom­ledere fra rekrutteringsbransjen, som begge har stått i endrings­prosesser som regionssjefer med en konsernledelse over seg. For den ene er informasjon og åpenhet sentralt. For den andre er gode prosesser og kontroll viktigere.

dame_roper_rope.jpg

10 prinsipper for endringsledelse

Dyptgripende endringer på gang? Strategiske og taktiske planer er ikke nok.

puslespill_lede.jpg

5 tips om endringsledelse

Råd og vink om hvordan du kan drive forandringer igjennom.

mann_bl___skjor.jpg

Endringsproffene slår visjonærene

Det er endringslederne som står høyest i kurs.

konflikt_kvinne.jpg

– Ikke avfei frykten for endringer

Mange medarbeidere synes det er skummelt med endringer i bedriften. Ta frykten på alvor, råder ledelsesrådgiver Niels Henriksen.

Lego holder stand

Etter flere års kamp for å overleve fikk Lego ifjor en fortjeneste på nesten halvannen milliard kroner. To nordmenn har vært med på snuoperasjonen.

7 tips om endringsledelse

Forandringer er nærmest blitt regelen, ikke unntaket. Likevel mislykkes mange.

Annonse
Annonse
Annonse