– Mange eksperimenterer med KI i rekruttering, men det ligger en risiko i at man kan begynne å bruke kunstig intelligens på en måte som lovgivningen ikke kommer til å støtte framover, sier Kari Nordstad, leder for innsikt og formidling i HR Norge.

Undersøkelse blant norske HR-ansatte:

Hvordan rekruttering faktisk foregår

KI testes i rekruttering, og stillingsportalene er fremdeles den mest verdsatte rekrutteringskanalen, viser en undersøkelse HR Norge har gjort blant HR-ansatte. Men samarbeidet mellom HR og rekrutterende ledere halter.

Anita Myklemyr
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Hvilke rekrutteringskanaler mener fagfolkene innenfor HR gir flest gode rekrutteringer i egen virksomhet? Hvor lang tid tar det gjennomføre en rekruttering, hva koster det og hvordan bruker HR kunstig intelligens (KI) i rekrutteringsarbeid?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse kunstig intelligens hr norge arbeidsliv samarbeid hr og ledere rekrutteringskanaler rekruttering
Powered by Labrador CMS