Ledelse
Å arbeide som politi er forbundet med høyere andel av post-traumatisk stresslidelse, depresjon, angst og svakere mental helse, skriver Rune Glomseth. Illustrasjonsfoto: Heiko Junge | NTB
I ekstreme situasjoner må du kanskje gi omsorg til medarbeidere som ikke fortjener det. Psykologiprofessor gir råd.
Olav Kjellevold Olsen gir råd om hvordan du gir omsorg som faktisk hjelper når ansatte er utsatt for alvorlige ulykker eller andre traumatiske hendelser.
– Omsorg er ikke noe medarbeidere gjør seg fortjent til, sier Olav Kjellevold Olsen, som sammen med psykologiprofessor-kollegaene Bjørn Helge Johnsen og Jarle Eid fra Universitetet i Bergen har skrevet boken «Operativ psykologi. Personellomsorg og ivaretakelse».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen får smekk av Stortinget – har ikke fulgt opp vedtak
Kommuneeksperten: – Vi styrer mot et sammenbrudd
Nye regler: Hva skal stå i en arbeidsavtale?
Er Norge i stand til å tenke nytt om sykefravær?
Ledelse etter Bodø/Glimt-modellen
Mest leste artikler
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Tilsyns-Norge: 14.450 ansatte – 70.000 tilsyn i året
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring