I oktober ansetter de bare kvinner

For andre år på rad har selskapet plukket ut én måned i året hvor de bare ansetter kvinner.

I fjor resulterte kampanjen "ladies month" til at andelen kvinnelige jobbsøkere til stillinger i selskapet økte med 23 prosent, opplyser selskapet på sine hjemmesider.

Teknologiselskapet er mannsdominert, og hensikten med tiltaket er å få flere kvinnelige ingeniører til å vise interesse for ÅF. Målet er 30 prosent kvinnelige ansatte på alle nivåer innen 2020, og det noe uvanlige tiltaket med en egen rekrutteringsmåned for kvinner er et av flere tiltak som er igangsatt.