Ledelse
– Kroppsspråk og atferd oppfattes ulikt, avhengig av hvor folk kommer fra, forteller norsk-kanadiske Julien Bourrelle. Han har gitt ut boka "The Social Guidebook to Norway" og holder foredrag for ledere og arbeidsplasser om kommunikasjon på tvers av kulturer.
Katrine Gramnæs
– Ikke undervurder kulturforskjeller
Norsk-kanadiske Julien Bourrelle mener ledere må tørre å snakke om forskjeller, hvis de skal få arbeidsplasser med mange nasjonaliteter til å fungere.
Stadig flere norske arbeidsplasser blir flerkulturelle. I 2015 hadde 32 prosent av norske arbeidsplasser en eller flere med innvandrerbakgrunn, mot 18 prosent i 2005.
Det er også et uttalt politisk mål at de som kommer til Norge raskt skal integreres i arbeidslivet. På regjeringens integreringskonferanse 24. september kåres vinneren av en mangfoldspris, som skal gå til en virksomhet med fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.
Men hvordan fungerer flerkulturelle arbeidsplasser i praksis? Og hvilke krav stiller det til lederne når de skal lede mennesker fra ulike kulturer?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
