Ledelse
Amazon er blant de aktørene som i dag utfordrer tradisjonelle norske bedrifter, fra bokbransje til shipping.
Jonathan Weiss | Dreamstime.com
– Ingen steder å gjemme seg
Framover vil vi se at endring skjer så raskt og så hyppig at ledere ikke lenger kan sette et mål for endring av egen organisasjon. De må klare seg med å stake ut en retning.
- I privat sektor bruker lederne stadig mer tid på å forstå verden omkring seg.
- Og endringer skjer så fort at bedriftenes styrer ikke klarer å henge med i svingene.
- I offentlig sektor har man vedtatt å endre seg, men etatene motarbeides innenfra, av sine egne.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre