Ledelse
Team med utpreget sterke personlighetstrekk i gruppen er mer fastlåst og vanetenkende enn team med mindre sterke trekk, viser Jan Ketil Arnulfs studie.
Jan Ketil Arnulf vant pris for studie av personlighetstrekk i team
Førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI er tildelt en internasjonal forskningspris for en studie av hvordan sterke personlighetstrekk kan komme i veien for teamsuksess.
Lederteam som har medlemmer med sterke personlighetstrekk, har vanskelig for å tilpasse seg til raske endringer i omgivelsene, viser førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI i en prisbelønt forskningsstudie.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
