Ledelse

Den største ulempen med digitale intervjuer rammer søkerne, mener førsteamanuensis Helene Tronstad Moe ved Høyskolen Kristiania

Jobbsøkerne blir mer usikre

Kandidatene får ikke noe inntrykk av atmosfæren på den nye arbeidsplassen når intervjuene foregår digitalt. Det kan gjøre at de kvier seg for å takke ja til jobben, sier rekrutteringsforsker.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Nå som koronapandemien begrenser hvor mye vi kan møte folk fysisk, må mange arbeidsgivere ta til takke med å møte jobbsøkerne på skjerm.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse rekruttering digital rekruttering forskning

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS