Ledelse

– Konkurranseutsetting betyr ikke økt effektivitet

Det er de ansatte som må ta regningen i form av lavere lønninger og pensjonstap, mener LO.

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

LO viser til at faglitteratur fra utlandet understreker at det ikke er tilstrekkelig å begrunne konkurranseutsetting med direkte innsparinger slik regjeringen gjør. Det bør lages skikkelige konsekvensanalyser, som bl.a. vurderer virkningen på transaksjonskostnader, lønn og pensjon, skatteinngang og samfunnsøkonomi, inklusive virkningen på fordeling og likestilling.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

lo ledelse konkurranseutsetting effektivitet arbeidsliv
Powered by Labrador CMS