Det er fremdeles utfordrende for ledere å finne en god balanse mellom nærhet og avstand når ansatte jobber hjemmefra, konstaterer Fafo-forsker, og viser til nye tall fra «Ledelsesbarometeret». Annen forskning bekrefter tendensene.
insta_photos /Istock (ill.foto)
Ledere i «Ledelsesbarometeret»:
Krevende å lede ansatte som jobber hjemmefra
Nesten halvparten av sjefene som er spurt synes det er krevende å lede ansatte som jobber på hjemmekontor, viser nye tall fra undersøkelsen «Ledelsesbarometeret». Forsker etterlyser opplæring av ledere.
Sjefer i toppledelsen og mellomledere med
personalansvar med ansatte som jobber hjemmefra, blir i undersøkelsen «Ledelsesbarometeret
2025» bedt om å ta stilling til flere påstander om det å ha medarbeidere som kan
jobbe på hjemmekontor.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Menn som taper for kvinner vil ha revansj
Bevilgningene til effektiv bistand bør økes, ikke reduseres
SSB-rapport: Folk har ikke dårligere råd – selv om det føles slik
Ny bok: – Blir seniorer skjøvet ut – eller velger de selv å gå?
Karriereutvikling som beredskap
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden