Det er fremdeles utfordrende for ledere å finne en god balanse mellom nærhet og avstand når ansatte jobber hjemmefra, konstaterer Fafo-forsker, og viser til nye tall fra «Ledelsesbarometeret». Annen forskning bekrefter tendensene.
insta_photos /Istock (ill.foto)
Ledere i «Ledelsesbarometeret»:
Krevende å lede ansatte som jobber hjemmefra
Nesten halvparten av sjefene som er spurt synes det er krevende å lede ansatte som jobber på hjemmekontor, viser nye tall fra undersøkelsen «Ledelsesbarometeret». Forsker etterlyser opplæring av ledere.
Sjefer i toppledelsen og mellomledere med
personalansvar med ansatte som jobber hjemmefra, blir i undersøkelsen «Ledelsesbarometeret
2025» bedt om å ta stilling til flere påstander om det å ha medarbeidere som kan
jobbe på hjemmekontor.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv