Ledelse

Kritikk kan hindre endring

Når du kritiserer noen, gjør du det vanskeligere for vedkommende å endre seg.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Det mener Daniel Goleman, som jobber med forskning på emosjonell intelligens i organisasjoner ved Rutgers University. I et blogginnlegg hos Harvard Business Review skriver han blant annet om hvordan to ulike innganger på en samtale kan utgjøre en stor forskjell:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

emosjonell intelligens ledelse kritikk kommunikasjon endring samtale
Powered by Labrador CMS