Ledelse

– Teamlæring handler om å oppdage hva som ikke fungerer godt nok, tørre å diskutere det i teamet og ikke minst gjøre noe med det, sier førsteamanuensis ved UiO, Henning Bang.

– Kunsten å jobbe sammen må øves opp

Å skape lærende team, som hele tiden forbedrer seg, krever både trygghet og trening i å gi og ta imot tilbakemeldinger.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Det fastslår førsteamanuensis ved Universitetet i Oslo, Henning Bang. Han er siviløkonom og psykolog og forsker på hvordan man utvikler lærende team.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledergrupper tilbakemeldinger evaluering ledelse team
Powered by Labrador CMS