Ledelse
Jan Vincent Johannessen mener en god kultur, åpenhet og budsjettdisiplin er de viktigste suksessfaktorene for hans eget lederskap i 27 år ved Radiumhospitalet.
Knut Bry
Kunsten å sitte i 23 år som sykehusdirektør
Jan Vincents Johannessen mener at god bedriftskultur, åpenhet og budsjettdisiplin var avgjørende for hans eget lederskap i nesten et kvart århundre ved Radiumhospitalet.
− Det er uheldig med høy turnover blant sykehusdirektørene. Men da jeg ble ansatt var turnoveren enda høyere. Da satt direktørene omtrent bare i to, tre år av gangen, erindrer Jan Vincents Johannessen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kan utradisjonell smertebehandling få flere smertepasienter ut i jobb?
– Smertene gjorde meg selvopptatt og narsissistisk
– Langvarige smerter er en kilde til utenforskap fra arbeidslivet
Er norsk næringsliv allerede i ferd med å miste grepet om KI?
Mangfold må ledes – ikke bare snakkes om
Mest leste artikler
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet