Kvinnelige sjefer best for menn

Ettersom mennene opplevde at de fikk mer støtte fra sin kvinnelige sjef, var de også mer optimistiske med tanke på mulige forfremmelser.

Det viser en undersøkelse gjort ved University of Cincinnati i Ohio, som er omtalt i VG. Aviser skriver at årsaken til at kvinnelige sjefer er best for menn, angivelig er at arbeidsplasser ofte er mannsorienterte og at kvinnelige sjefer ikke er annerledes enn mannlige – de satser mer på menns karrierer enn kvinners.

Marianne Eldem Fostervold, seniorrådgiver ved KUN senter for kunnskap og likestilling, sier til VG at funnet ikke er overraskende. Hun tror det handler om at både menn og kvinner diskriminerer kvinner, og at begge kjønn har en tendens til å tro at menn er dyktigere.

839 menn og 670 kvinner har deltatt i studien om kvinnelige sjefer. Av disse hadde henholdsvis 16 og 55 prosent en kvinne som sin nærmeste sjef. Studien er blitt publisert i Social Science Research.