Ledelse
Kvinneløse ledergrupper
14 av de 40 største selskapene på Børsen har ingen kvinner i konsernledelsen.
Ser man på alle de 303 konserndirektørene i de 40 selskapene, er det 46 kvinner blant dem. Hvilket betyr at kvinneandelen i konsernledelsen i de største selskapene ligger på 15 prosent.
Det er Aftenposten som har gjort opptellingen, og de registrerer at 14 selskaper ikke har en eneste kvinne i konsernledelsen. Blant disse selskapene er Kongsberg Gruppen, Tomra, DNO International og PGS.
Blant de 40 selskapene, er det DnB NOR som har fått flest kvinner til toppen. Konsernsjef Rune Bjerke har fire kvinner og fem menn i sin toppledelse.
Nesten halvparten av de kvinnene Aftenposten finner i konsernledergruppene, er sjef for såkalte «myke områder» som personal, kommunikasjon eller stab. Blant konsernsjefer og finansdirektører er det bare 2-3 prosent kvinner.
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv