Læringsfokus eller prestasjonsfokus?

William Brochs Haukedal ved Norges handelshøyskole forteller at næringslivet har tatt til seg en rekke metoder fra idretten de siste 20 årene, som ledd i å skape gode prestasjonskulturer. Erfaringen fra dette viser at det er mulig å øke prestasjonsnivået også i bedrifter, ved å ta i bruk disse metodene. Likevel bør vi stoppe opp og vurdere om prestasjonsfokuset kan gå på bekostning av noe annet som også kan være verdifullt for bedriften, mener Haukedal.

– Man må stille seg spørsmålet om man vil prestere på toppnivå. Det er som regel enorme kostnader forbundet med dette. Ofte krever dette en spissing og ensretting som kan gå på bekostning av en verdifull allsidighet. Om man alltid skal være på topp kan naturligvis variere i ulike bransjer, funksjoner og stillinger, sier han.

Haukedal medgir at et prestasjonsfokus kan lede til at gjennomsnittet av prestasjonene økes. Har du en gruppe med prestasjonskultur, vil innstillingen smitte. Du blir selv prestasjonsorientert.