Lar vente på seg i Norge

Sverige har fulgt i Danmarks fotspor, og forkastet «new public management» (NPM) – ledelsesmodellen i offentlig sektor som er preget av mål- og resultatstyring, kontroll og rapportering.

«De har erkjent at mål- og resultatstyring som skulle erstatte detaljstyring hverken har ført til bedre og mer effektiv ledelse eller resultert i økt delegering og reell ansvarliggjøring av de underliggende etater». Det skriver BI-professor Bård Kuvaas, partner i Great Place to Work, Tron Kleivane, og tidligere divisjonsdirektør for administrasjon i Helsedirektoratet, Bård Mossin Olesen, i et innlegg til Dagens Næringsliv.