Ledere i Bodø bør kommunisere annerledes enn i Oslo

Kommunikasjon er en viktig del av en leders arsenal, og er et verktøy både for veiledning, motivasjon, trivsel og effektivitet.

Men lederens kommunikasjon fungerer helt klart best hvis han eller hun treffer de ansattes preferanser for lederkommunikasjon, og det kan variere.

I Norge er det for eksempel vanlig at ansatte foretrekker ledere som bruker kommunikasjon til å understreke viktigheten av samarbeid, gode prosesser og velferd, samt relasjoner og relasjonsbygging. I tillegg foretrekker norske ansatte ledere som tar tak i konflikter tidlig og kommuniserer på en måte som demonstrerer en vilje til å ta tak i og løse opp i problemer.