– Ledere må gjøre arbeidsplassen til en læringsarena

World Economic Forum (WEF) spår i en ny rapport at 40 prosent av kjernekompetansen i hvilket som helst yrke vil endre seg i løpet av de neste fem årene.

Kompetansegapet er en av de største utfordringene ledere nå står overfor. Direktør for Kompetanse Norge, Sveinung Skule, forklarer at kompetanseutvikling ikke bare skjer gjennom kurs og studier, men også som en del av det løpende arbeidet.

– Ledere bidrar med å skape en kultur der det er naturlig at man lærer hele livet, og en måte å organisere arbeidet, som gjør at arbeidsplassen og oppgavene utnyttes som læringsarena.