– Ledere må lære seg å skrote strategier som ikke fungerer

Det ligger i kortene at en virksomhet på ett eller annet tidspunkt kommer til å satse på en strategi som ikke fungerer. Det er ikke i utgangspunktet et problem, så lenge ledelsen tidlig i prosessen greier å erkjenne at feil valg ble tatt, og at strategiarbeidet må begynne på nytt.