Ledelse
Engasjert: –Jeg har mye engasjement, tror jeg i hvert fall selv. Og snakker litt høyt og mye. «Jeg er ikke sint, jeg bare snakker aktivt», pleier jeg å si for å berolige resten av ledergruppen, sier likestillinsombud Hanne Bhurstrøm.
NTB-scanpix.
Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm: – Vil ikke ha for mange av meg selv i en ledergruppe
– Jeg tror at jeg kan oppfattes som litt rask på avtrekkeren. Jeg er en direkte person på godt og ondt. Jeg ville ikke hatt for mange av meg selv i en ledergruppe for å si det sånn, sier likestillingsombud Hanne Bjurstrøm
Jeg liker at medarbeidere sier meg i mot. Jeg er avhengig av at folk påpeker at alle ideene mine ikke er like gode. For jeg er nok en person som kan kaste mange baller opp i luften samtidig. Men i all hovedsak er jeg veldig grundig. Jeg er jo jurist, og opptatt av at Ombudets utspill skal være tungt faglig forankret, sier likestillingsombudet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.