Ledelse Arbeidslivdirektør Nina Melsom i NHO mener arbeidet med å få til reell inkludering i arbeidslivet går alt for sakte. Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix – Må gå fra ord til handling Én av tre bedrifter vil ha mer inkludering. NTB NTB Publisert 30.12.2019 - 10:09 Sist oppdatert 30.12.2019 - 13:37 Annonse Det er på høy tid at regjeringen får fart på inkluderingsarbeidet, mener NHO. For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement regjeringen arbeidsliv inkludering inkluderingsdugnad ledelse mangfold nho
Norske ledere advarer: Politisk ustabilitet, mangel på arbeidskraft og KI skaper uro i 2026 6. august 2026 - 11:31
Gharahkhani kritiseres etter pride-terror: Debatt om moskeer, skeive og muslimske miljøer 3. august 2026 - 12:57
Nylige artikler
NHO: I tre bransjer har stemningen bedret seg
Ledende samfunnsøkonom mener de rikeste gir for lite – og at de mener for mye
Vi trenger flere prateklubber – men av en annen sort
Fredrik Solvang starter podkast – skal hete Duellen
3,7 millioner kroner samlet inn etter brannen i Krokstadelva
Mest leste artikler
LO/Ap-samarbeid til Høyesterett - strid om bevis i innleiesaken
Kunstig intelligens i norske virksomheter: KI handler om ledelse, ikke IT
Norske ledere advarer: Politisk ustabilitet, mangel på arbeidskraft og KI skaper uro i 2026
Gharahkhani kritiseres etter pride-terror: Debatt om moskeer, skeive og muslimske miljøer
Silvija Seres om KI i Norge: Advarer om teknologisk suverenitet