Mannlige ledere tjener best i statsselskaper

Det viser en gjennomgang Dagens Næringslivhar gjort av 42 heleide statlige selskaper basert på ligningstallene for 2015. Lønnsforskjellen mellom de kvinnelige og mannlige statlige toppsjefene er i gjennomsnitt 419.000 kroner, viser tallene.

– En mulig forklaring er at det er diskriminering, men først og fremst starter forskjellene etter at kvinnene får barn. Kvinner er også mindre tøffe i lønnsforhandlinger, viser forskning, sier professor Kjell G. Salvanes ved Norges Handelshøyskole i Bergen.

Avisen understreker at tallene må tolkes med forsiktighet ettersom personinntektene som fremkommer i ligningslistene kan inneholde andre typer personinntekter som ikke har noe med vedkommendes stilling å gjøre. Ligningstallene synliggjør heller ikke forskjeller i pensjonsinnbetalinger, som øker med alderen.