Ledelse
Illustrasjonsfoto: Unge mennesker ønsker at sjefene deres skal ha integritet og være effektiv på beslutningstaking
NTB-scanpix.
Millennials vil at sjefene deres skal ha disse 10 karaktertrekkene
Virksomheter prøver desperat å tilpasse sin bedriftskultur og lederstil for å imøtekomme behovene til generasjonen i alderen 18 til 35 år.
Generasjon Y, også kalt millennials, er ventet å utgjøre en tredjedel av den globale arbeidsstyrken innen 2020, skriver World Economic Forum. Bedrifter ønsker derfor å legge best mulig til rette for at denne generasjonen skal blomstre i deres virksomheter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv