Ledelse

Medbestemmelsesbarometeret som forskere ved AFI/OsloMet utarbeider, viser at ansatte ved de statlige helseforetakene opplever en større grad av styring og kontroll og mindre grad av medbestemmelse ved egen arbeidsplass i de fleste andre sektorer og bransjer.

Mindre medbestemmelse – mer styring

Import av utenlandske styringsprinsipper har svekket samarbeidsklimaet ved mange norske arbeidsplasser, heter det i ny bok. Statlig sektor er «verre» enn privat – og sykehusene er verst.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det finnes ikke én norsk arbeidslivsmodell lenger. I stadig flere bransjer mister ansatte muligheten til medbestemmelse på arbeidsplassen. Med innføringen av såkalt Corporate Government (virksomhetsstyring) i privat sektor og New Public Management i det offentlige, har norsk arbeidsliv blitt stadig mer individualisert, på bekostning av kollektive ordninger. Og det er i staten man har dratt individualiseringen lengst.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

medbestemmelse ledelse eivind falkum den norske modellen corporate governance afi virksomhetsstyring new public management styring og kontroll
Powered by Labrador CMS