Annonse

AFI

Synspunkt

Selvsagt må arbeidsgiverforeninger ha meninger om politikk

Å delta i det politiske ordskiftet med forslag til løsninger og tiltak er en viktig del av arbeidsgiverforeningenes rolle.

Statens personaldirektør slår tilbake– Det står godt til med medbestemmelse og medvirkning i staten

Arbeidsgiverne gir ikke opp ambisjonen om å revidere Hovedavtalen i staten.

Virksomhetsstyring i staten– Et ­system som ­skaper konflikter

– Medbestemmelses­barometeret har flere ganger nå dokumentert at sykehusansatte rapporterer dårligst på medbestemmelse. Det er ikke noe å diskutere, sier Christian Grimsgaard.

Medbestemmelse vs kontrollDigitalisering er både og

Medbestemmelse Tillit har best vilkår der det praktiseres medbestemmelse

Den norske arbeidslivsmodellen utfordresMindre medbestemmelse – mer styring

Import av utenlandske styringsprinsipper har svekket samarbeidsklimaet ved mange norske arbeidsplasser, heter det i ny bok. Statlig sektor er «verre» enn privat – og sykehusene er verst.

AFI-rapportLedere tilrettelegger ikke for etterutdanning for sine ansatte

Ledere bryr seg lite om hva slags læring som foregår i deres virksomhet, så lenge den ikke går ut over den enkeltes arbeidsoppgaver. Resultatet er ofte at ansatte velger seg kurs som i praksis ikke er relevante.

Synspunkt

Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor

Delta krever at alle får relevant kompetanseutvikling nå! Kvaliteten på offentlig tjenester er helt avhengig av at ledere i offentlig tjenesteyting tar kompetanseutvikling og læring på arbeidsplassen på alvor, skriver Lizzie Ruud Thorkildsen.

Frykter varig utstøting etter korona

Arbeidslivsbarometeret viser at koronakrisen har rammet de svakeste gruppene hardest.

Arendalsuka 2019

Ledere i staten har minst innflytelse på strategi og retningsvalg

Norske ledere mener jevnt over at de har ganske stor innflytelse på valg av langsiktig strategi i den virksomheten de jobber. Men i statlig sektor har lederne mindre innflytelse på retningsvalgene, sier lederne selv.

Digitalisering i arbeidslivet– Viktige møteplasser kan forsvinne

Økt bruk av digital oppgaveløsning kan gå på bekostning av sosiale og faglige møteplasser på arbeidsplassen, viser forskningsrapport fra OsloMet.

Tillitsbasert HRNorsk HR faller sammen i krisetider

Bemanningsbransjen– Kunnskap drukner i ideologi

Det voldsomme politiske engasjementet rundt bemanningsbransjen har undergravd den opplyste debatten, mener NHO.

Analyse

Bemanningsbransjen handler om mye mer enn sosial dumping

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

Råd til sykemeldteBytt jobb – bli frisk

Folk som bytter jobb når de er sykemeldt, får bedre helse og lavere sykefravær.

Annonse
Annonse
Annonse