Ledelse
ID 19669413 © .shock | Dreamstime.com
Misliker du å drive med nettverksbygging?
Du er ikke alene. Forskere fra Insead deler nettverksbyggere inn i tre grupper: spillere, de moderate og puritanerne.
Det å skaffe seg og pleie et godt kontaktnett, er et tilbakevendende karriereråd. Ifølge D. Charles Galunic og Ben M. Bensaou - professorer ved Insead - og Claudia Jonczyk- Sédès, førsteamanuensis fra ESCP, skal det også finnes ganske mye forskning som peker på at sosiale nettverk er en fordel for den som vil gjøre karriere. Men fordelene til tross. Det er ikke alle som føler seg komfortable med å bedrive nettverksbygging. Det kan føles unaturlig, litt for pågående, nesten sleskt å skulle skaffe seg kontakter bare for kontaktnettets skyld.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv