Denne uken presenterte Universitetet i Sørøst-Norge (USN) funnene fra et forskningsprosjekt om fjernarbeid. På scenen: forskerne Andreas Stenling og Anja Olafsen.

Ny studie av fjernarbeid fra USN:

Motiverende ledelse kan gi mer initiativ hos ansatte

Det går en hårfin grense mellom det å bli opplevd som en passiv leder og en leder som gir ansatte autonomi, frihet og selvstendighet, ifølge forskerne. 

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Ifølge Arbeidskraftundersøkelsen til Statistisk sentralbyrå hadde i 2024 hele 45 prosent av de sysselsatte mulighet til å ha hjemmekontor.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

fjernarbeid autonomi arbeidsliv ledelse universitetet i sørøst-norge motivasjon
Powered by Labrador CMS