Ledelse

Doktoravhandlingen ser på data for nedbemanning, sykefravær og medarbeiderundersøkelser for over 20.000 ansatte ved norske sykehus over flere år.

– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

Sykefraværet blant midlertidig ansatte går ned i forkant av nedbemanningsprosesser, viser en ny, norsk doktoravhandling.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Det er en kjent sak at nedbemanningsprosesser kan være belastende for de ansatte og gi økt sykefravær. Men en ny studie utdyper bildet av sammenhengen mellom nedbemanning og sykefravær.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

sykefravær midlertidig ansatte ledelse aktuelt nedbemanning
Powered by Labrador CMS