Ledelse
Som ung, flerkulturell kvinne har Dyveke Hamza opplevd et ekstra press for å levere dobbelt så gode resultater som sine etnisk norske kollegaer for å bli tatt like seriøst.
Hoan N. Nguyen/Advokatfirmaet Haavind.
– Norsk språk er en av de største kildene til diskriminering
Dyveke Hamza har møtt glasstak på alle fronter mens hun har pløyd veien nesten alene til toppen av norsk næringsliv. – Stiller man seg åpen for hogg for noe man tror på og brenner for, hender det at man får en pil eller to i ryggen.
Regnet pøser ned utenfor kontorlokalene til advokatfirmaet Haavind i på Bygdøy alle i Oslo. Toppleder Dyveke Hamza kommer gående inn i rommet med raske og bestemte steg.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?