Er du toppleder, er det en fordel å like å forholde seg til motstridende krav – ellers blir det krevende, konstaterer Thora Lou, som har forsket på paradokser i ledelse.

Norsk studie: Til syvende og sist stoler topplederne mest på personlige verdier og egne følelser

– Strategi eller verdier i en virksomhet kan ikke forutse alle situasjoner med motstridende krav som ledere kommer opp i, sier Thora Lou, som har doktorgrad i paradoksledelse.

Anita Myklemyr
Publisert

Resultater på kort og lang sikt. Drift og utvikling. Bærekraft og god økonomi. Hvordan treffer toppledere beslutninger mens de står i krysspresset fra motstridende krav?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

beslutningstaking forskning toppledelse paradoksledelse følelser ledelse personlige verdier thora lou
Powered by Labrador CMS