Ledelse

– Skal man skape endring må man setter av ressurser til å jobbe med det. Ellers bare løper hverdagene av gårde, sier leder i HR Norge, Even Bolstad (t.h.). Han presenterte HR-undersøkelsen sammen med Bjørnar Skas, associated partner i EY.

Norske ledere flinkere til å slippe kontrollen

– Den egalitære norske tradisjonen gir gode forutsetninger for å skape fleksible arbeidsplasser som kan tilpasse seg raske endringer, sier leder i HR Norge, Even Bolstad.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Norske arbeidsplasser jobber mer i tverrfaglige team og beveger seg mer i retning flat struktur enn de gjør i våre naboland.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

hr norge organisering norden ledelse
Powered by Labrador CMS