Norske talenter blomstrer

Landene har blitt målt på sine evner til å utvikle, tiltrekke seg og beholde talenter for selskaper som har sine virksomheter der. Det er spesielt tre nøkkelfaktorer som avgjør om landene skårer høyt i kåringen: Investering i- og utvikling av lokale talenter, og evnen til å skape attraktive miljøer for disse talentene og andre som kommer fra utlandet. I tillegg måles landene etter i hvor stor grad de klarer å fylle markedsbehovene med sin tilgjengelige talent-pool.

– De best rangerte landene har en balanse mellom hvor dedikerte de er i forhold til utdanning, investering i lokal talentutvikling og evnen til å tiltrekke seg talenter fra andre land. Land med smarte talentstrategier er også smidige når de utvikler systemer som bidrar til å forbedre det de har av talenter, sier professor Arturo Bris, direktør i IMD World Competitiveness Center.