Annonse

3 tips om medarbeiderutvikling

Slik jobbet Copenhagen Business School med talentutvikling.

3 fallgruver i talentutvikling

Hverdagsheltene på jobben risikerer å bli forbigått på grunn av myter og misforståelser om talentutvikling.

Mange søkere til UiOs nye talentprogram

Til sammen 137 søkere kjemper om de 20 plassene på Norges første talentprogram som starter til høsten.

Oslo er tredje beste by i verden på talentutvikling

Norge er helt i verdenstoppen på å utnytte fag- og teknisk kompetanse.

– Ta ansvar for egen utvikling når bedriften ikke bryr seg

Lederverktøy

Talentutvikling– Unngå å skjære alle over én kam

Lederutvikling er preget av for mye tilfeldighet og samlebåndstenking. Skal man få noe ut av det må man gå systematisk til verks, mener ekspertene.

Gir unge talenter lederansvar

København: IT-bedriften CSC i København jobber aktivt for å gi unge talenter ledererfaring. 60 nyutdannede tas inn i bedriftens talentprogram hvert år, og selskapet ønsker flere kandidater til sine kontorer på ulike steder i Norden og Baltikum.

Et talent er alltid på vei videre

Talenter er stadig på vei videre og de er alltid klare for å lære mer. Mental styrke er også et must, dersom ledertalenter skal blomstre.

Går til kamp mot ordet talent

Financial Times-skribent Lucy Kellaway har erklært krig mot talentbegrepet.

Bedre bunnlinje i bedrifter som satset på talentutvikling

Å investere i leder- og talentutvikling påvirker bunnlinjen positivt, skal man tro en ny undersøkelse fra Boston Consulting Group.

Norske talenter blomstrer

Norge utvikler, tiltrekker seg og beholder flere talenter enn tidligere, viser en ny, internasjonal undersøkelse.

Annonse
Annonse
Annonse