Ledelse

Det er problematisk at det prates om mangfold på så forskjellige måter, uten at vi har gode begreper for hvordan vi snakker om det, mener en gruppe masterstudenter ved UiO, som på oppdrag fra rekrutteringsselskapet Visindi har utarbeidet en rapport om mangfold i styrer. Oskar Råkil og Emilie Høybråten Hansen (t.h) er to av studentene bak rapporten. I midten: Mona Wille, partner i Visindi.

Nytteverdien av mangfold er ulik fra styre til styre

Styremedlemmer og mangfold-eksperter ser ulikt på verdien av mangfold i styrer, viser rapport. Det er også forskjell på mangfoldets nytteverdi fra styre til styre.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Næringsminister Jan Christian Vestre har sendt et lovforslag til Stortinget som stiller krav om at alle store og mellomstore foretak må ha minst 40 prosent kvinner i styret. Det legges det opp til at de nye reglene skal innfases fra 2024, og at de i første omgang kommer til å gjelde for rundt 8000 selskaper.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse mangfold styrer
Powered by Labrador CMS