Økt selvtillit gir ikke nødvendigvis bedre resultater

Lest om ledelse. Don Moore ved handelshøyskolen Berkeley Haas forsker på selvtillit og beslutninger.

I et eksperiment hentet han og kollegaene inn to grupper som skulle løse matteoppgaver. Den ene gruppa fikk på forhånd høre at de kom til å få det meste rett. De andre fikk høre at de ikke ville klare å løse særlig mange oppgaver.

Tanken var at det å gi den ene gruppa bedre selvtillit på forhånd ville påvirke resultatene deres i mattetesten. Men slik gikk det ikke.