Skaff deg en djevelens advokat

Forskere fra Standford Graduate School of Business har i en studie sett på en type dynamikk i team som de omtaler som skjeve konflikter. I praksis betyr dette at det finnes én person i teamet – eller en en gruppe som er i mindretall – som på konstruktivt vis peker på forskjeller og svakheter i måten teamet nærmer seg et problem på.