Ledelse
ID 32620117 © Vectoraart | Dreamstime.com
Skaff deg en djevelens advokat
Vil du helst at alle i teamet skal være enige? Det dere trenger, er kanskje en dyktig person som kan legge noen motargumenter på bordet.
Forskere fra Standford Graduate School of Business har i en studie sett på en type dynamikk i team som de omtaler som skjeve konflikter. I praksis betyr dette at det finnes én person i teamet – eller en en gruppe som er i mindretall – som på konstruktivt vis peker på forskjeller og svakheter i måten teamet nærmer seg et problem på.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess