Skriver om livet og lederskapet 

Hvorfor har du skrevet denne boken?

– Dette er en bok jeg savnet som leder. Jeg hadde lyst til å dele mine erfaringer og gi noe tilbake til alle de flotte kollegene jeg har jobbet med. Samtidig ønsker jeg å motivere og framsnakke gleden ved å lede.

Hva er de viktigste poengene som kommer frem?

– Når vi leder mennesker, er det viktig å bruke sansene våre, og stole på egen intuisjon når beslutninger skal tas. Å se andre mennesker, lytte og som det står i Den gyldne regel: Behandle andre slik du selv ønsker å bli behandlet.

Hvilke nye synspunkter og/eller teorier presenteres?

– Sanseledelse er noe få har skrevet om, og jeg beskriver hva det er og hva som må til for å bli en sansende leder. Særlig i dagens arbeidsliv der akselerasjon og høyt tempo som Hartmut Rosa skriver om, preger hverdagen. Da er det viktig å tenke over hva som gir resonans, hva som berører oss og gir gjenklang i hverdagen.

Hvilke utfordringer møtte du underveis i arbeidet med bokprosjektet?

– Min indre kritiker, – er dette godt nok? Hvor personlig skal jeg være, og hva må til for at teksten skal bli reflekterende også for leserne.

Er det noe spesielt som kjennetegner din måte å jobbe på?

– Jeg har som leder arbeidet gjennom og mellom mennesker. Brukt min nysgjerrighet og mine sanser til å forstå hva som skjer i møte med mennesker. Hvordan jeg kan bruke mine personlige egenskaper til å motivere kolleger og de jeg ser har ledertalent, til å bli gode ledere. Gjennom 30 års lederskap, har jeg utviklet bedre forståelse og fått mer innsikt i egen personlighet og lederegenskaper.

Hva vil du oppnå med boken?

– Jeg er opptatt av å framsnakke lederfaget, og motivere de som kan og vil, til å bli ledere. Og at boken kan være en ressurs for ledere til å holde ut, bruke tid til egen utvikling og finne mening i lederjobben slik at de også forbli i lederstillingen når det er tungt og vanskelig. Dette er også en bok om hvordan arbeidstakere kan ha det bra på jobben.

Hva vil du at leseren skal sitte igjen med etter å ha lest den?

– Gleden ved å lede, og hvordan sette av tid til refleksjon og jobbe med egen utvikling i stillingen. I boken finnes filosofiske, sosiologiske og psykologiske perspektiv som er nyttig for alle og som kan stimulere til lesning og refleksjon.

Hva gjorde at du fikk lyst til å sette i gang med et så stort prosjekt som å skrive en bok?

– Jeg har tidligere skrevet fagartikler og kapittel i lærebøker i sykepleie. Men jeg har alltid hatt lyst til å skrive en bok om hvordan det er å leve et liv som leder, hvordan finne balanse mellom arbeidsliv og fritid for å ha et godt liv i en travel hverdag. Derfor bruker jeg meg selv i teksten som er i en essayistisk sjanger.

Kan du nevne én person du håper leser boken?

– En leder som ikke har tid og som ikke liker å lese lederbøker. Denne lederboken er forankret i praksis hvor lederlivet leves og handler om finne balanse i yrkeslivet. 

Hvilken bok vil du anbefale andre å lese?

– Hannah Arendts bok «Vita activa - Det virksomme liv».

Hvilken forfatter har betydd mye for deg?

– Virginia Woolf og spesielt hennes essayistiske noveller. Måten hun skriver om det sanselige i møter på, om kvinners posisjon og om det kvinnelige og mannlige, er fasinerende. Hun har et rikt språk som fremstår med en letthet og eleganse. Derfor er hun et skrivende forbilde.