Slik ber du sjefen om tid til å utvikle deg

Læring og utvikling er en viktig del av arbeidshverdagen. Det skaper engasjement og trivsel samtidig som vi blir flinkere til å gjøre jobbene våre. Men det er ikke alltid like lett å finne tid til all denne personlige utviklingen i en travel arbeidsdag, selv om læring og utvikling er oppfordret på arbeidsplassen.

Oppfordret eller ikke, det finnes noe grep man selv kan ta for å forhandle fram tid til personlig og kompetanseutvikling, mener lederutvikler Rachel O’Meara, og til Harvard Business Review forklarer hun noen av dem.