Ledelse

Storebrand har utviklet et heldigitalt system for å ta imot nye ledere og ansatte, mens nesten alle jobber hjemmefra, forteller Tove Selnes, konserndirektør for People (HR).

Slik får du nye ledere raskt i gang, selv om de må rett på hjemmekontor

I Storebrand har de flere års erfaring med å ta i mot nyansatte digitalt. Det kommer godt med nå som nye ledere og ansatte må rett på hjemmekontor. Her får du 6 råd for å få nye ledere raskt i gang.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Den tradisjonelle hilserunden som nye ledere tar for å bli kjent med medarbeiderne er uaktuell under koronakrisen. Det samme er briefingen med fagavdelingene eller kontaktmøter med viktige samarbeidspartnere.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse onboarding digitalisering korona ny leder
Powered by Labrador CMS