Ledelse
Isabelle Ringnes og Marie Sunde mener det er viktig at endringene er fundert i toppledelsen, og tydelig kommunisert ut til resten av organisasjonen. Virksomheter må ha en helhetlig og kontinuerlig strategi.
Gyldendal.
Slik knuser du ubevisste fordommer på arbeidsplassen
Vi har alle en hel del fordommer og handler ubevisst ut i fra dem hele tiden. Men jo mer man øker bevisstheten, jo mindre styrer de valgene våre.
Drivkreftene bak #Hunspanderer-bevegelsen som startet i Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde slapp mandag denne uken den superaktuelle boken «Hvem spanderer - fordommene du ikke visste du hadde».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling