Slik lykkes du med en coachende lederstil

Coaching handler om å hjelpe sine medarbeidere til å oppleve personlig vekst og nå sine mål. Man hjelper andre til å ta i bruk sine styrker til å nå sine egne mål heller enn å belære dem.

For å lykkes med en slik lederstil må lederen ha empati og tro på at en slik lederstil kan fungere, skriver BI-professor Jan Terje Karlsen og BI-amanuensis Morten Emil Berg hos BI Business Review.

De trekker fram fire spørsmål en coachende leder bør stille sine ansatte for å bygge varige styrker hos dem.