Erling Svensen, seniorkonsulent i AFF og psykolog, samt illustrasjon av alvorlig samtale på en arbeidsplass.
– Når vi overbringer en dårlig nyhet, ønsker vi at budskapet blir forstått og at mottakeren starter bearbeiding og en sunn følelsesmessig prosess, sier Erling Svensen, psykolog og seniorkonsulent i AFF.

Slik overbringer du dårlige nyheter på en god måte på arbeidsplassen

Psykolog Erling Svensen, som har doktorgrad i arbeidsmiljø og helse og jobber med kommunikasjonstrening, har noen gode råd.

Anita Myklemyr
Publisert

En dårlig nyhet er en nyhet man helst skulle vært foruten, og på arbeidsplassen er det gjerne ledere som er budbringere. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

kommunikasjon ledelse dårlige nyheter psykologi arbeidsliv
Powered by Labrador CMS