Ledelse

Når du tar opp vanskelige temaer med en ansatt, bør du huske å lytte og spørre framfor bare å vurdere.

Slik tar du den vanskelige samtalen

Mange ledere kvier seg for å ta opp problemer med sine ansatte. Her får du kommunikasjonsekspertens beste råd om hvordan du går fram.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Manglende innsats, dårlige prestasjoner eller sosiale overtramp – det er mange krevende og ubehagelige temaer ledere kvier seg for å ta opp med sine ansatte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

vanskelige samtaler tilbakemeldinger ledelse feedback
Powered by Labrador CMS