Ledelse
Mange velger å pendle til jobben selv om mulighetene er til stede for at de kan jobbe hjemmefra.
Shutterstock.com
Sosiale normer styrer pendling
Sterke sosiale normer er den viktigste grunnen til at folk pendler til jobb, til tross for at teknikken gjør distansearbeid mulig.
Ifølge forskning gjort av Kristina Trygg, doktorgradstudent i kulturgeografi ved Stockholms universitet, er den viktigste årsaken til at folk pendler istedenfor å jobbe hjemme at de mener at det er viktig å være på plass på jobben.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen