Ledelse
Mange velger å pendle til jobben selv om mulighetene er til stede for at de kan jobbe hjemmefra.
Shutterstock.com
Sosiale normer styrer pendling
Sterke sosiale normer er den viktigste grunnen til at folk pendler til jobb, til tross for at teknikken gjør distansearbeid mulig.
Ifølge forskning gjort av Kristina Trygg, doktorgradstudent i kulturgeografi ved Stockholms universitet, er den viktigste årsaken til at folk pendler istedenfor å jobbe hjemme at de mener at det er viktig å være på plass på jobben.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: 14.450 ansatte – 70.000 tilsyn i året
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring