Stiller krav til lederne og arbeidsmiljøet

I studien, som er utarbeidet av konsulentselskapet Assessit i forbindelse med deres kåring Årets Unge Ledere, kommer det frem at detviktigste for unge ledere i et ansettelsesforhold er å ha en leder de trives med og et godt arbeidsmiljø. At det er såpass viktig å stille krav til sine overordnede og arbeidsmiljøet er nytt, forteller prosjektleder for Årets Unge Ledere, Anne Mørup- Andersen: